Samsung hat in den USA ein Problem, allerdings keines in Sachen Marktanteil, Gewinn, oder anderen Kategorien dergleichen. Nein, es handelt sich um ein internes Problem: Allein in den letzten zwei Monaten haben mindestens fünf Manager das Handtuch geworfen und die Firma verlassen.
Die Kündigungen kamen nach weniger als einem Jahr, nachdem Gregory Lee die Führung von Samsung Telecommunications America (STA) übernahm. Verlassen haben Samsung unter anderem der Manager für mobile Geräte, ein wichtiger Stratege für Galaxy Tabs und Smartwatches und sogar der Senior Vice President of Product and Technology, der für die Entwicklung und Auslieferung der Galaxy Smartphones verantwortlich ist.
Grund für die Kündigungen könnte sein, dass Samsung seine Mitarbeiter stark fordert. Die Manager arbeiten häufig in koreanischen und amerikanischen Arbeitszeiten und müssen zwischen den beiden Staaten hin und her fliegen. Bei einer Zeitverschiebung von 15 Stunden ist dies sehr anstrengend.
Für Samsung ist alles andere als die Nummer 1 zu sein versagt zu haben, sodass von Mitarbeitern erwartet wird, alles in ihrer Macht Stehende zu tun, um Samsung auf Platz 1 zu bringen.
Quelle: CNET
